-
İş Yerində Effektiv Ünsiyyət Bacarıqları
28 Ekim
-
Diversity və İnklüzivlik: Şirkət Mədəniyyətində Əhəmiyyəti
28 Ekim
-
Məhsuldarlığın Artırılması: Zamanın Effektiv İdarə Olunması
13 Ekim
-
İş Yerində Stressin İdarə Edilməsi
13 Ekim
-
Ofis Ergonomikası və Sağlam İş Şəraiti
13 Ekim
-
HR Texnologiyaları: İşə Qəbulda Süni İntellektin (AI) Rolu
13 Ekim
-
Strukturlaşdırılmış Müsahibə: Obyektiv və Ədalətli Seçim Yolu
07 Ekim
-
Müsahibədə Davranış Əsaslı Sualların Gücü
29 Eylül
-
Əmək Münasibətlərində Etik Qaydalar və İşəgötürənin Öhdəlikləri
26 Eylül
-
İşçilərin Təlim və İnkişaf Proqramlarının Əhəmiyyəti
26 Eylül
-
HR-da Performans İdarəetməsi və Geri Bildirim Strategiyaları
21 Eylül
-
HR Texnologiyaları: İşə Qəbul və İşçi İdarəetməsində Avtomatlaşdırmanın Rolu
21 Eylül
-
Yeni İşçilər Üçün Effektiv Onboarding Prosesləri
17 Eylül
-
İşçi Bağlılığı və Motivasiya Yolları
16 Eylül
-
İşə Qəbulda Psixometrik Testlərin Rolu
13 Eylül
-
İşəgötürənlərin namizəddə axtardığı ən yaxşı bacarıqlar və keyfiyyətlər
07 Eylül
-
İş görüşməsində uğurlu olmağınız üçün 30 məsləhət
30 Ağustos
-
Dinamik iş rejimində çalışacağıqmı?
22 Ağustos
-
Ölkəmizdə Rəqəmsal İnqilab: Elektron İmza və Sima ilə Əmək Müqaviləsinin imzalanması
21 Ağustos
-
Müsahibədə Uğur Qazanmağın 5 Effektiv Yolu
13 Ağustos
-
Müsahibədən uğurla keçməməyin 3 Səbəbi
12 Ağustos
-
Onlayn iş görüşməsi üçün tövsiyələr
08 Ağustos
-
Müsahibə zamanı "Brain Clicker" suallarının düzgün cavablandırılması: İpuçları və Strategiyalar
30 Temmuz
-
Menecer yoxsa Lider: Fərqlər və Uğura gedən yolda rolları
30 Temmuz
-
Ədalət və Bərabərlik: Fərqlər və Önəmi ( Equity vs Equality)
29 Temmuz
-
İşə Qəbul Texnologiyasından İstifadə: İşə Qəbulda İnnovativ Həllər
23 Temmuz
-
İşə Qəbul Komandasını İdarə Etmək və Mentorluq: Uğurlu Liderliyin Əsasları
22 Temmuz
-
"KPİ & Grading" sisteminin qurulmasi - Online Master Klass
03 Mayıs
-
Ödənişsiz Vebinar - "CV sənədimizi necə hazırlayaq?"
"CV sənədimizi necə hazırlayaq?"
02 Mayıs
-
"Bakı Bulvarı" restoranında yay sezonu açıldı!
30 Nisan
-
HR-lar üçün 1C təlimi
18 Nisan
-
"ƏMAS ilə sərbəst işlə" təlimi
15 Nisan
-
Ramazan bayramınız mübarək olsun!
10 Nisan
-
İş yerlərinə sağlamlıq haqqında arayış verilməsi ilə bağlı yenilik!
09 Nisan
-
ƏMAS altsistemində İşəgötürənlərə yeni xəbərdarlıq!
15 Mart
-
İşçilərin ezamiyyə qaydaları
13 Mart
-
Əsas əmək məzuniyyətinin müddəti
27 Şubat
-
Yeni ildə 7 gün iş olmayacaq
13 Aralık
-
Noyabrda 5 gün ardıcıl iş olmayacaq
04 Kasım
Məhsuldarlığın Artırılması: Zamanın Effektiv İdarə Olunması
Məhsuldarlıq, bir işin və ya fəaliyyətin nə dərəcədə effektiv yerinə yetirildiyini ölçən bir göstəricidir. Zamanın effektiv idarə olunması, məhsuldarlığı artırmaq və işin keyfiyyətini yüksəltmək üçün əsas faktorlardan biridir. Bu yazıda, zamanın düzgün idarə edilməsi strategiyaları və məhsuldarlığı artırmaq üçün praktiki tövsiyələr təqdim ediləcək.
1. Zaman İdarəetməsinin Əhəmiyyəti
Zaman, bütün insanların eyni dərəcədə sahib olduğu məhdud bir resursdur. Effektiv zaman idarəetməsi, aşağıdakıları təmin edir:
- İşlərin Tamamlanması: Müəyyən edilmiş vaxt çərçivəsində tapşırıqları yerinə yetirmək, işin vaxtında tamamlanmasını təmin edir.
- Stressin Azaldılması: Düzgün planlama, son dəqiqə gərginliyini azaltmağa kömək edir.
- Prioritetlərin Müəyyənləşdirilməsi: Zamanı düzgün idarə edərək, önəmli tapşırıqlara diqqət yetirmək mümkündür.
2. Zaman İdarəetməsi Strategiyaları
a. Prioritetləşdirmə
İşlərinizi prioritetləşdirin. Hər günün əvvəlində, o gün yerinə yetirməli olduğunuz işləri sıralayın. Prioritetlərinizi müəyyən etmək üçün aşağıdakı metodlardan istifadə edə bilərsiniz:
- Eisenhower Matrisi: İşləri dörd kateqoriyaya ayırın: təcili və önəmli, önəmli amma təcili olmayan, təcili amma önəmli olmayan, nə də təcili, nə də önəmli. Bu metod, sizə hansı işlərin daha çox diqqət tələb etdiyini göstərir.
- 80/20 Qaydasını (Pareto Prinsipi): İşlərinizi analiz edin və görürsünüz ki, nəticələrin 80%-i işlərin 20%-indən gəlir. Bu prinsipi tətbiq edərək, yalnız ən təsirli işlərə diqqət yetirə bilərsiniz.
b. Planlama və Təşkilatlanma
Düzgün planlama, zamanın səmərəli idarə olunmasına kömək edir. Hər həftə və ya gün üçün işlərinizi planlaşdırın. Aşağıdakı metodlardan istifadə edə bilərsiniz:
- Gündəlik Planlaşdırma: Hər günün əvvəlində tapşırıqları və məqsədləri yazın. Bu, gün ərzində diqqətinizi yönləndirmək üçün faydalıdır.
- Təqvim İstifadəsi: Rəqəmsal və ya kağız təqvimindən istifadə edərək, görüşləri, son tarixləri və önəmli hadisələri qeyd edin.
c. Fokuslanma və Diqqət İdarəetməsi
Məhsuldarlığın artırılması üçün diqqət və fokuslanma vacibdir. Aşağıdakı tövsiyələrdən yararlanın:
- Distraksiyaların Azaldılması: İş mühitinizdəki diqqəti dağıdan faktorlardan qaçın. Telefonunuzu səs-küdsüz rejimə gətirin, sosial mediadan uzaq durun və diqqətinizin dağıldığı anları minimalizə edin.
- Pomodoro Texnikası: 25 dəqiqə ərzində intensiv iş, sonra 5 dəqiqəlik fasilə verin. Bu texnika, iş zamanı fokuslanmanı artırır və yorğunluğun azalmasına kömək edir.
3. Fasilələrin İdarə Olunması
Müntəzəm fasilələr vermək, işin səmərəliliyini artırmağa kömək edir. Fasilələr zamanı beyin dincəlir, yenilənir və daha yaradıcı düşünməyə imkan tanıyır. İş saatlarınızı planlayarkən, mütləq fasilələr də əlavə edin:
- Fiziki Aktivlik: Fasilələrdə gəzintilər edin, stretching məşqləri edin və ya bədəninizə hərəkət verin. Bu, enerji səviyyəsini yüksəldir.
- Dincəlmə Texnikaları: Dərin nəfəs alma, meditasiya və ya sadəcə sakit bir yerdə dincəlmə, stressin azalmasına və enerji yenilənməsinə kömək edir.
4. Texnologiyanın İstifadəsi
Müasir texnologiyalar, zaman idarəetməsini asanlaşdırmaq üçün bir çox vasitələr təqdim edir. Aşağıdakı alətlərdən istifadə etməklə, zamanınızı daha səmərəli idarə edə bilərsiniz:
- Təşkilat Alətləri: Trello, Asana, Notion kimi tətbiqlər, tapşırıqları izləmək və planlamaq üçün mükəmməl vasitələrdir.
- Zaman İzləmə Alətləri: Toggl, Clockify kimi alətlər, iş saatlarınızı izləməyə və vaxtınızı harada sərf etdiyinizi analiz etməyə kömək edir.
5. Özünü İdarəetmə
Zaman idarəetməsi, özünü idarə etmə qabiliyyətini də tələb edir. Özünüzü motivasiya edin, işə başlamaq üçün müsbət bir ruh halı yaradın. Aşağıdakı metodlar bu sahədə sizə kömək edə bilər:
- Müsbət Mükafatlar: İşlərinizi tamamladıqdan sonra özünüzü mükafatlandırın. Bu, motivasiyanızı artırar.
- Düşüncə Dəyişdirmək: Pozitiv düşüncə, işə olan yanaşmanızı dəyişir. İrəliləyişlərinizə fokuslanın və nailiyyətlərinizi qeyd edin.
Zamanın effektiv idarə olunması, məhsuldarlığı artırmaq üçün əsas bir faktordur. Prioritetləşdirmə, planlama, fokuslanma və fasilələrin düzgün idarə olunması, işinizi daha səmərəli yerinə yetirməyə kömək edəcək. Müasir texnologiyalardan istifadə edərək, zamanınızı daha yaxşı idarə edə və özünüzü motivasiya edə bilərsiniz. Unutmayın ki, zamanınızı necə idarə etdiyiniz, yalnız işinizin məhsuldarlığına deyil, həm də şəxsi həyatınıza da təsir edir. Effektiv zaman idarəetməsi ilə, həm iş həyatında, həm də şəxsi həyatda uğurlar qazana bilərsiniz.